“520”是一個有愛的日子，這一天，壹品歐迪股權激勵正式啟動，意味著員工們的“錢袋子”又要變大了，生活水平又要提高一個層次了……

1、什么是“股權激勵”？

股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權益，使其與企業結成利益共同體，從而實現企業的長期目標。

閆筱茜總監在會上對股權激勵政策進行了具體講解，并公布了入圍股權激勵的員工，共計30余位。

2、壹品歐迪為什么要做“股權激勵”？

先聽聽員工是怎么回答的。

壹品歐迪辦公家具整體配置師魏勇明講到：“股權激勵可以凝聚每個人的力量，大家共同為一個目標而努力，同時不需要借助別的平臺也能實現自我價值”；

壹品歐迪辦公家具整體配置師余中華講到：“股權激勵可以激發大家的責任心，讓大家把公司的事情當做自己的事情來做”；

壹品歐迪辦公家具整體配置師謝平講到：“股權激勵可以提高員工的工作效率，同時也能留住更多優秀的人才”。

再看看壹品歐迪董事長張曉帆先生與陶秀娟總經理是如何解讀“股權激勵”的。

張曉帆董事長講到：“股權激勵其實是一把‘篩子’，把符合公司要求的人留下來，把不符合公司要求的人篩出去”；

陶秀娟總經理卻是這樣認為的：“股權激勵是公司的戰略，通過這個，公司要實現‘N個合伙人企業+互聯網科技+智能制定商業空間+教育+金融（跨界投資）的輕資產集團企業’的愿景，”

壹品歐迪小編是這樣認為的，股權激勵政策是一個正向鼓勵員工的政策，一時可以激發員工的責任心，二是可以增加員工的收入，同時也能讓員工在壹品歐迪的平臺上實現自己的人生價值，三是公司也能不斷壯大，實現自己的愿景，總之，這是一個員工與企業雙贏的政策。

壹品歐迪——14年專注企業辦公家具整體配套定制與生產，致力于用“時尚簡約，環保無異味，色彩繽紛”的鋼木辦公家具，為企業打造個性、專屬的現代辦公空間。

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